Más de 150 trabajadores subcontratados por Coca-Cola votarán huelga legal en La Araucanía
Sindicato exige igualdad salarial y mejores condiciones laborales en Villarrica, Victoria y Temuco.
Más de 150 trabajadores subcontratados en labores de transporte y reparto para Coca-Cola en las comunas de Villarrica, Victoria y Temuco, se encuentran a las puertas de votar una huelga legal como parte de su proceso de negociación colectiva.
El Sindicato Interempresas de Conductores y Ayudantes de Ruta, que agrupa a los trabajadores, exige igualdad de condiciones laborales y salariales, denunciando tratos desiguales y falta de reconocimiento por parte de la empresa principal.
Los trabajadores prestan servicios a través de las empresas contratistas Trandisur y Patricio Martínez, encargadas del reparto de productos Coca-Cola en la región. Según el sindicato, los trabajadores visten uniformes de la marca, manejan sus camiones y representan su imagen en terreno, pero no tienen acceso a una negociación directa con la transnacional, lo que limita sus posibilidades de mejorar sus condiciones laborales.
"Igual trabajo, igual salario"
Bajo el lema “Igual trabajo, igual salario”, los trabajadores demandan mejoras salariales, estabilidad contractual y condiciones laborales más justas. Denuncian además diferencias significativas con respecto a sus pares en otras regiones del país.
“Existe una clara vulnerabilidad en estas negociaciones. Hemos constatado que trabajadores que cumplen las mismas funciones en otras zonas reciben sueldos más altos. Esa inequidad es inaceptable”, señalaron Richard Cabezas, presidente del sindicato, y Ricardo Contreras, tesorero.
Votación este jueves
La votación legal de huelga está programada para este jueves 27 de junio, y se desarrollará de forma democrática, conforme a la legislación laboral vigente.
“Aunque trabajamos directamente con la imagen y la marca Coca-Cola, no tenemos interlocución con sus representantes. Es complejo avanzar en una negociación efectiva en estas condiciones. Por eso, recurrimos a nuestro derecho a voto para ser escuchados y alcanzar mejoras concretas”, agregaron los dirigentes sindicales.
Exigen diálogo real
Desde el sindicato esperan que la votación por la huelga sirva como un llamado de atención para abrir un espacio real de diálogo, y que la empresa principal tome responsabilidad sobre las condiciones de los trabajadores que representan su marca en la región.