Congreso aprueba alza del sueldo mínimo: ¿Qué subsidios aumentarán?

El Congreso Nacional aprobó y despachó el proyecto de ley que concreta una nueva alza del sueldo mínimo en Chile, dejando la iniciativa lista para su promulgación por el Ejecutivo. Con ello, el ingreso mínimo mensual aumentará a $529.000 desde el 1 de mayo de 2025, cifra que deberá ser pagada de forma retroactiva por los empleadores a sus trabajadores.

Además, la norma establece que el monto se incrementará nuevamente a $539.000 el 1 de enero de 2026, como parte del acuerdo alcanzado entre el Gobierno y la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), que permitió el ingreso del proyecto al Parlamento durante mayo de este año.

¿Qué beneficios subirán con el nuevo sueldo mínimo?

El aumento del salario mínimo no solo impacta a trabajadores con ingresos bajos, sino también actualiza diversos beneficios sociales que utilizan el ingreso mínimo como referencia para sus cálculos. A continuación, los principales cambios:

📌 Asignación Familiar: nuevos montos

La Asignación Familiar, que entrega un aporte mensual por carga familiar a trabajadores y pensionados, se reajustará con el nuevo sueldo mínimo. Los nuevos valores son:

$22.007 para quienes tienen ingresos mensuales de hasta $539.328.

$13.505 para quienes ganan entre $539.328 y $787.746.

$4.267 para tramos entre $787.746 y $1.226.013.

Quienes tengan ingresos superiores a este último monto no recibirán la asignación.

📌 Subsidio Familiar (SUF): mayor apoyo para familias vulnerables

El Subsidio Familiar (SUF), dirigido a personas que no cotizan en un sistema previsional y que pertenecen al 60% más vulnerable del Registro Social de Hogares (RSH), también subirá su monto:

El aporte mensual por cada causante pasará de $21.244 a $22.007.

Para personas con discapacidad acreditada, el monto se duplica a $44.014 por carga.

Cabe recordar que el SUF se otorga de forma automática a quienes estén dentro del 40% más vulnerable, sin necesidad de postulación.

📌 Bono por Hijo: beneficio podría alcanzar hasta los $900 mil

El Bono por Hijo es un aporte estatal dirigido a mujeres mayores de 65 años que hayan sido madres, ya sea por nacimiento o adopción. Este beneficio equivale al 10% de 18 ingresos mínimos mensuales, calculado según el sueldo mínimo vigente al momento del nacimiento del hijo o hija.

Si el hijo nació antes del 1 de julio de 2009, se considera el ingreso mínimo de esa fecha ($165.000).

Si nació después del 1 de julio de 2009, se toma en cuenta el monto vigente en su mes de nacimiento.

Con el nuevo aumento, el bono podría llegar a superar los $900 mil, dependiendo del periodo en que se calcule.

✅ Próximos pasos: promulgación y entrada en vigencia

Tras ser aprobado por el Congreso, el proyecto pasará a promulgación por parte del Presidente, y se publicará en el Diario Oficial. Con ello, la nueva escala de beneficios y el sueldo mínimo comenzarán a regir oficialmente, considerando el pago retroactivo desde el 1 de mayo de 2025.